Ice Breaker Games voor Werk

Leer je collega's kennen met ijsbreker games. Het spelen van een ijsbreker spel is de perfecte manier om gesprekken gestart en helpen medewerkers van verschillende afdelingen te leren meer over elkaar . Kijk nieuwe vriendschappen te ontwikkelen en teamwork bloeien door middel van creatieve vraag - en-antwoord- games en rollenspellen . Wie ben ik Game

Noteer de namen van beroemdheden op stickers en zet een naam op de rug van elke werknemer . Laat je niet van de werknemer zien welke beroemdheid is . De groep heeft 15 minuten om andere medewerkers welke beroemdheid ze vragen . Introduceren medewerkers met elkaar om gesprekken begon te krijgen en te laten vallen kleine hints over celebrity elk werknemers . Bijvoorbeeld , introduceren een werknemer van boekhouding tot een medewerker van de afdeling Marketing en vragen of hij denkt dat zijn beroemdheid is dood of levend . De eerste werknemer aan zijn beroemdheid raden wint een kleine prijs .
Speed ​​Interviews

Creëer een situatie waarbij medewerkers van verschillende afdelingen interviewen elkaar. Simuleren een situatie vergelijkbaar met speed dating waar medewerkers mogen vijf minuten met elkaar interviewen , dan draait de groep en iedereen ontmoet iemand nieuw . Zit een groep medewerkers aan verschillende tafels of in verschillende delen van de ruimte - de stationaire groep . Laat elk lid van de andere groep werknemers - de roterende groep - gaan zitten naast een van de vaste medewerkers. Ring een klein belletje om het interview te beginnen , dan is de bel om het interview te beëindigen en hebben de roterende medewerkers naar de volgende tafel om een ​​nieuwe stationaire werknemer te voldoen .

Maak vijf of zes vragen voor de werknemers te vragen . Voorbeelden hiervan kunnen zijn : "Wat vind je het leukste aan je werk " of "Wat wil je tenminste leuk aan je baan? " Andere voorbeelden zijn om hun positie te beschrijven bij het bedrijf of wat ze willen doen in hun vrije tijd . Medewerkers aan te moedigen om kleine aantekeningen te maken voor later gebruik .
Candy Game

Krijg medewerkers open te stellen en te praten onder elkaar op multi-gekleurde snoep. Koop een grote zak Skittles en M &Ms en dump de zak in een grote kom . Zorg voor kleine papieren bekers voor elke werknemer. Vraag aan elke werknemer een cupfull van snoep schep . Blijkt dat er een grote poster board dat de betekenis van elke gekleurde snoep Gegevens zodra iedereen een cupfull heeft gekregen . Bijvoorbeeld , rood snoep betekent vertelt de groep over een favoriete hobby , blauw snoep betekent lievelingseten , oranje candy is een favoriete plek om te reizen en gele snoep is een wildcard , waar medewerkers van de groep iets over zichzelf ze willen kunnen vertellen . Elke werknemer vertelt een ding op basis van de snoep in de beker . Bijvoorbeeld , als iemand drie rode snoepjes , ze kan de groep vertellen over drie van haar hobby's.