Moedig de groepsleden zich voor te stellen op een sociale gebeurtenis met een eenvoudige activiteit om het ijs te breken . Voordat de festiviteiten , wikkel een lege doos met verschillende kleuren inpakpapier . Bedek de doos met genoeg lagen papier om ervoor te zorgen elke gast kan men uitpakken zal zijn . Aan het begin van de partij , langs de checkbox om een deelnemer en vraag haar om een laag inpakpapier het heden te verwijderen terwijl het onthullen hoe zij kent de eregast , de reden werd ze betrokken bij de organisatie of een weinig bekend feit over zichzelf. Vraag haar om het pakket door te geven aan een andere gast en herhaal het proces totdat elke deelnemer een beurt om te spreken heeft gehad .
Verborgen Identiteit
Aangezien elke gast arriveert , plaatst u een zelfklevend etiket op zijn of haar rug dat de naam van een atleet , beroemdheid , politicus of auteur draagt . Instrueer de gasten hun weg door de kamer te werken , vraagt elke persoon een " ja of nee " vraag om de naam te bepalen op hun rug . Omdat ze moeten mengen om het spel te spelen , zal de gasten voelen zich meer op hun gemak het starten van een gesprek met mensen die ze niet kennen .
Team Introducties
leden Help groep leren elkaar beter te leren kennen met een eenvoudige "interview en introductie " oefening. Geef elke gast een slip met een nummer als ze binnenkomt het evenement en instrueren haar naar de andere gasten met hetzelfde aantal te vinden. Zodra de gasten uit hebben ingebroken in groepjes van twee , vraag hen dan om " interview" met elkaar om de antwoorden op een lijst van vragen te bepalen en vervolgens te introduceren elkaar om de hele groep . Hebben lijsten met eenvoudige vragen zoals: " Wat zijn uw professionele doelen ? " " Wie is je favoriete acteur ? " of "Waar zou u uw droom vakantie te nemen ? '
Coöperatieve Events
stimuleren van de gasten om te werken als een team zal hen in staat stellen om hun persoonlijkheid te onthullen . Het opzetten van een groepsactiviteit zoals een geblinddoekte team relay race die deelnemers nodig te vertrouwen op elkaar om een probleem op te lossen . Maak een eenvoudige hindernisbaan buiten met pylonen om rond te lopen of een reeks van touwen die spelers over of onder moet stap . Verdeel de groep in teams van vier en vraag hen om enkel bestand staan en vast te houden aan een enkel stuk touw te "binden " het team samen . Blinddoek de twee teamleden in het midden zodat de teamgenoten elkaar werk moeten communiceren en te helpen door de hindernisbaan in de kortste tijd .