U kunt meerdere teams " concurrerende " tegen elkaar , of gewoon een team samen te werken . Geef elk team een foto van een kantoor levering . Bijvoorbeeld, als een foto is een foto van een kopieermachine , de werknemers moeten de kopieermachine te lokaliseren . Bij het vinden van de kopieermachine , er is een foto van een ander kantoor aanbod . Samenwerken maakt het team zich een weg door het kantoor , op zoek naar aanwijzingen , maar ook leren waar kantoorartikelen zijn gevestigd . Een goed idee voor het einde van een speurtocht is een foto van de zaal of de keuken te nemen . Bij het bereiken van hun uiteindelijke bestemming , de medewerkers te vieren met een bedrijf lunch , waar ze kunnen blijven krijgen om elkaar te leren kennen .
Personnel Hunt
Heb een beheerder foto's te maken van verschillende medewerkers die niet deelnemen aan de speurtocht . Teamleden krijgen de eerste foto en dan moet gaan zoeken die persoon . Bij het vinden van die persoon , de persoon geeft een korte inleiding en legt uit wat haar verantwoordelijkheden zijn in het kantoor. Teamleden associëren die persoon met bijzondere taken, zodat als er dingen moeten worden gedaan , ze weten welke persoon te zoeken . Na de introductie , de teamleden krijgen een foto van de volgende persoon die ze moeten jagen . Zodra de speurtocht is voltooid , zullen de leden van het team belangrijk personeel hebben ontmoet in het kantoor. Aan het eind van de speurtocht , alle teamleden en de deelnemende personeel ontmoeten voor de lunch .
Key - locatie Hunt
Alle sectoren hebben bepaalde locaties binnen de kantoor, dat van cruciaal belang voor de dag - tot-dag operaties . Sommige locaties kunnen zijn pakket drop- off locaties , postkamers en aanbod kasten . Hoewel niet kritisch in de natuur , kun je zelfs onder kantoor toiletten of off-site locaties waar werknemers elkaar ontmoeten voor het happy hour op de gelegenheid. Deze bijzondere speurtocht is het meest geschikt voor het einde van de werkdag , voornamelijk vanwege het eindresultaat . Een groep nieuwe medewerkers krijgt een foto van , laten we zeggen, de postkamer . Omdat de locaties kunnen niet alle worden spreekt voor zich , een beheerder moet het team te begeleiden om het belang van elke locatie te leggen . De laatste stap in de speurtocht is een foto van een off-site restaurant. Om de nieuwe medewerkers te vieren , wordt een e-mail gestuurd om op de off-site locatie andere office medewerkers van een happy hour op de hoogte . De nieuwe medewerkers komen op het happy hour , als eindbestemming , en blijven krijgen om elkaar te leren kennen en om kennis te maken met gevestigde office medewerkers .