IJsbrekers Dat vereist organisatorische vaardigheden

IJsbrekers zijn een belangrijk onderdeel van elk bedrijf , kantoor , kamp of een andere plaats waar mensen komen regelmatig in contact met elkaar en werken met elkaar. Ze zijn spelletjes en activiteiten die helpen verbeteren communicatie . Sommige van deze games vereisen meer organisatorische vaardigheden dan anderen, omdat mensen worden in groepen verdeeld en materialen nodig . Follow The Leader

Voor deze ijsbreker , zet mensen in groepen A en B . Hebben als partner met B hebben ze niet eerder ontmoet . Instrueer de A-groep naar buiten te gaan , dan blinddoeken hen. Vertel de B-groep , dat ze naar de Zoals terug te leiden naar hun plaatsen , maar ze kunnen alleen gebruik maken van verbale instructies . Na de Omdat het gemaakt hebben om hun zetels , achteruit rollen zodat het als de B's moet leiden tot hun zetels .
Line Up

Blinddoek iedereen in de groep . Dan vertel ze aan line-up op basis van hun verjaardag , maar ze moeten dit in stilte doen . Dit zal niet alleen organisatorische vaardigheden van de leider , maar ook van de mensen die betrokken zijn vereist . Als aan deze voorwaarden te hard , laat ze communicatiestrategieën te bespreken voordat de rij .
Probleemoplossend

Geef iedereen een notitie kaart en een pen en hebben ze zitten in een kring . Als er te veel mensen, dan breken ze in kleinere groepen . Hebben ze op een probleem te schrijven . ( U kiest de context van het probleem keuzes, zoals office problemen , kamp problemen , milieuproblemen , etc. ) Dan hebben iedereen passeren van de kaart om de persoon op hun linkerzijde . Die persoon zal het probleem lezen en schrijven in een oplossing . Herhaal dit proces totdat iedereen krijgt hun eigen kaarten terug .
Learning Namen

Laat iedereen staan ​​in een cirkel en zeggen dat hun naam . Geef dan iemand een bal . De persoon met de bal moet haar naam en de naam van de persoon die ze is het gooien van de bal te zeggen . De persoon die het opvangt , moet dit proces herhalen .
Card Game

Schrijf opmerkelijke mensen aan de ene kant van een index -kaart ( een persoon per kaart ) . Plak vervolgens een kaart aan het voorhoofd van elke persoon . Laat niet een persoon te zien van de naam die op zijn hoofd . Laat ze rond te lopen en vraag de mensen vragen die u zullen helpen te identificeren die op hun voorhoofd vanzelf namen .